2020年教员雇用测验:教员雇用测验面试流程

来源:招教网 时间:2020-04-27 义务编辑:ligang


1.确认面试对象

教员雇用面试,根据各地实际情况,怒异样规定口试成就合格线,而是按照口试总成就从至低分,普通以拟雇用数1:3或1:5的比例肯定面试人选。假照实际参加面试人数达不到规定比例请求的,按实际人数肯定面试人选或照应调减雇用人数。

2.面试报到及抽题

考生需提早30分钟达到指定地点报到,任务人员要查对先生身份证信息。以后,由任务人员根据体系安排好的时间,告诉考生面试的次序和测验内容,抽题:第一种情况是由同一学迷信段的第一名抽取面试考题,其他考生也应用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

3.候考

考生报到终了落后入候考区预备测验,需携带的证件有准考据和身份证。到指定地点做说课或试讲考察前的预备。教员雇用面试根据各地实际情况,普通备课时间是30分钟到60分钟。

4.进入考室

引导员到候考室宣布:“请xx号测验入场”。不准可引导员直接叫考生姓名,不然算是严重背背测验规律,普通引导员也只知道考生的次序编号。

5.作答

作答根据不合面试情势而有所不合。报本身的测验次序号,解释说课或试讲的课题,然后开端停止说课或试讲活动。说课和试讲时间普通为10-20分钟。在辩论(非构造化面试)时,时间普通不会逾越15分钟。(特别留意的是,考生不克不及自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场撤消面试资格。考生应试时只向面试组申报自己抽签次序号,不得以任何方法向评委泄漏或暗示自己的姓名等信息。)

6.评定成就

考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员在合算分数时普通会把考官所打分数去掉落一个最,去掉落一个最低分,求出均匀分。核算终了,交给监督员审核。审核终了后,由任务人员记录在案。

7.成就查询和公布成就

分两种情况:一种是面试停止后,任务人员核算完分数。当场宣布面试成就。等一切面试停止后,将口试与面试的综分解就公布并肯定拟聘人员。第二种是面试停止后考生回家等待,网站将公布面试成就、总成就、排名和入围和体检名单。

1.确认面试对象

教员雇用面试,根据各地实际情况,怒异样规定口试成就合格线,而是按照口试总成就从至低分,普通以拟雇用数1:3或1:5的比例肯定面试人选。假照实际参加面试人数达不到规定比例请求的,按实际人数肯定面试人选或照应调减雇用人数。

2.面试报到及抽题

考生需提早30分钟达到指定地点报到,任务人员要查对先生身份证信息。以后,由任务人员根据体系安排好的时间,告诉考生面试的次序和测验内容,抽题:第一种情况是由同一学迷信段的第一名抽取面试考题,其他考生也应用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

3.候考

考生报到终了落后入候考区预备测验,需携带的证件有准考据和身份证。到指定地点做说课或试讲考察前的预备。教员雇用面试根据各地实际情况,普通备课时间是30分钟到60分钟。

4.进入考室

引导员到候考室宣布:“请xx号测验入场”。不准可引导员直接叫考生姓名,不然算是严重背背测验规律,普通引导员也只知道考生的次序编号。

5.作答

作答根据不合面试情势而有所不合。报本身的测验次序号,解释说课或试讲的课题,然后开端停止说课或试讲活动。说课和试讲时间普通为10-20分钟。在辩论(非构造化面试)时,时间普通不会逾越15分钟。(特别留意的是,考生不克不及自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场撤消面试资格。考生应试时只向面试组申报自己抽签次序号,不得以任何方法向评委泄漏或暗示自己的姓名等信息。)

6.评定成就

考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员在合算分数时普通会把考官所打分数去掉落一个最,去掉落一个最低分,求出均匀分。核算终了,交给监督员审核。审核终了后,由任务人员记录在案。

7.成就查询和公布成就

分两种情况:一种是面试停止后,任务人员核算完分数。当场宣布面试成就。等一切面试停止后,将口试与面试的综分解就公布并肯定拟聘人员。第二种是面试停止后考生回家等待,网站将公布面试成就、总成就、排名和入围和体检名单。